Hur ett familjeföretag fortplantar sig
Om det är någon som inte har förstått det än kan jag ta det igen: Jag pluggar.
Eftersom jag är så fruktansvärt rolig händer det att man sitter och pratar om andra roliga saker istället för marknadsplaner som ska handla om Vin gjort på druvor som är odlade på ekologiskt vis, importerat av Spendrups Vin som är ett dotterbolag till Spendrups som i sin tur är ett dotterbolag till... Ja ni fattar. Det finns andra saker att prata om.
Vi har en lärare som är mycket skillad på det hon gör, Christine Tidåsen. Hon har skrivit en avhandling om hur det går till i familjeföretag, typ vem tar över efter vem, stela släktmiddagar inom företaget osv.. Nog om det. Härom dagen fick jag en briljant idé. Min framtida avhandling ska heta "Att föra familjeföretaget vidare inom företaget" och går ut på att fortplanta sig med nyanställda. Följande scenario: Äldste sonen i familjen ska ta över familjeföretaget efter far. Ett problem kvarstår dock, han har ingen arvinge! Vid julmiddagen anordnas därför en vinprovning, som alla nyanställda måste vara med på. Unga, hungriga och motiverade som de är, ställer de självklart upp! Framåt kvällen blir de lite runda om fötterna, och det är nu dags för äldste sonen att välja sitt offer; sin hona; sin livskamrat. Det ena leder till det andra, bytet blir gravid. Hon har nu hunnit komma in i företaget, trivs med sitt skrivbord och tycker om sina chefer. Inget barn ska komma i vägen för min karriär!
Vips, så har de hittat en arvinge inom företaget.
Jag hittar på många andra roliga saker också, men det berättar jag om en annan gång.
Kommentarer
Trackback